Paritaria municipal: piden que los salarios superen la inflación

Festram pretende acordar una política salarial que comience en marzo, con dos tramos en el primer semestre y cláusula de revisión en el segundo semestre. Los sindicatos municipales quieren un aumento superior al 41,7%.
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La negociación salarial de los trabajadores municipales comenzó este miércoles en Santa Fe. Con la coordinación de la Secretaría de Integración y Fortalecimiento Institucional de la provincia, se llevó a cabo la primera reunión paritaria del año del sector de municipios y comunas de la provincia de Santa Fe, de acuerdo a lo previsto en la Ley 9.996.
 
Por lo expuesto quedó ratificado el fallo judicial que consolida la titularidad de la negociación paritaria en cabeza de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de Santa Fe (Festram).

Por la representación paritaria de municipios y comunas, participaron autoridades de las ciudades de Santa Fe, Venado Tuerto, Reconquista, Villa Gobernador Gálvez, Esperanza, Helvecia y Cañada Rosquín.

Las partes establecieron las primeras pautas que compondrán la negociación tendiente a lograr un acuerdo salarial para los trabajadores municipales y comunales de la provincia en el año 2022.

Durante el encuentro hubo entendimiento respecto a que el salario debe superar los índices de la inflación y un rechazo, por parte de la representación de los trabajadores, a tratar una propuesta salarial similar a la ofrecida por el gobierno provincial a los trabajadores estatales: un aumento del 41,7% en cuatro tramos, que fue rechazado por los gremios.

Puntualmente, Festram llevó a la mesa la necesidad de acordar una política salarial que se inicie en el mes de marzo, que fije dos tramos en el primer semestre y la inclusión de una cláusula de revisión en el segundo semestre.

 Las partes pasaron a un cuarto intermedio hasta nueva reunión prevista para el día jueves 10 de marzo.

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